Skip to content

Рапорт о работе строительной машины механизма бланк эсм-2

Бланк и образец заполнения здесь.  Главная Документы Путевой лист строительной машины (типовая межотраслевая форма ЭСМ-2).

Путевой лист строительной машины (типовая межотраслевая форма ЭСМ-2). Документы, Путевые листыКомментариев нетpublisher. Организации, использующие в своей работе автокраны, автогрейдеры и другую строительную технику, находящуюся на колесах, для учета ее работы и определения зарплаты машиниста заполняют специализированный путевой лист форма ЭСМ Фирме дано право разрабатывать на его основе самостоятельно собственный бланк, который должен содержать ряд обязательных реквизитов.

Оглавление статьи. Путевой лист строительной машины форма ЭСМ-2 (бланк+образец). Источник/официальный документ: Утверждена постановлением Госкомстата России от № Название документа: Типовая межотраслевая форма № ЭСМ-2 (ОКУД ) sportorient.ru Размер: 43 кб.

Скачать Печать Предварительный просмотр В закладки. Сохранить у себя: Любая работа транспортного средства в строительстве подлежит обязательному расчету, согласно оформленному бланку путевого листа строительной машины форма эсм 2, который будет представлен чуть ниже.

Его также называют путевым листом строительного транспорта. Второй этап- фиксирование рабочего времени в рапорте о работе строительной машины формы ЭСМ-3, или в путевом листе ЭСМ Фиксируется количество отработанного на объекте времени, подписывается оператором экскаватора и прорабом, начальником участка или другим ответственным лицом со стороны заказчика.

Далее по записям в рапорте или путевке составляется акт о выполненных работах/услугах, в котором фиксируется общее количество часво за период, рапорт обычно подписавается директорами заказчика и исполнителя, или другими уполномоченными лицами.

Есть Суперспособности? Используй их в работе! Сотни новых вакансий тут.Простой ПоискТолько Свежие ВакансииПроверенные РаботодателиАктуальные вакансииРабота Вашей Мечты ЗдесьВакансии со Всего Мира. Результаты работы и простоев строительной машины, а также претензии к работе машинистов подтверждает заказчик подписью и штампом, которые ставятся в графе   В этом случае должен применяться рапорт-наряд о работе строительной машины (механизма) (форма N ЭСМ-4).

б) Путевой лист не используется строительной организацией, которая имеет в наличии (на балансе) строительные машины и самостоятельно использует их при выполнении соответствующих работ. В этом случае у строительной организации должен применяться журнал учета работы строительных машин (механизмов) (форма N ЭСМ-6).

Схема применения путевого листа. Схема применения путевого листа. Форма ЭСМ Путевой лист строительной машины. Путевой лист строительной машины (форма ЭСМ-2) – важный документ, служащий основой для перечисления заработной платы сотрудникам: тем, кто работает на тракторах, грейдерах, бульдозерах, экскаваторах, трубоукладчиках и других строительных машинах.

ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк путевого листа строительной машины формы ЭСМxlsСкачать образец путевого листа строительной машины формы ЭСМxls. Кто оформляет. Обязанность выписывания этой бумаги обычно ложится на диспетчера.  Рапорт о работе строительной машины. Темы: ИП или ООО?. 1. По учету работы строительных машин и механизмов Рапорт о работе башенного крана Путевой лист строительной машины Рапорт о работе строительной машины (механизма) Рапорт-наряд о работе строительной машины (механизма) Карта учета работы строительной машины (механизма) Журнал учета работы строительных машин (механизмов) Справка для расчетов за выполненные работы (услуги) 2.

По учету работ в автомобильном транспорте Путевой лист легкового автомобиля Путевой лист специального.  Заполняется на основании форм NN ЭСМ-1, ЭСМ-2, ЭСМ-3, ЭСМ Целодневные простои на длительный период.

Рапорт о работе строительной машины либо механизма (формы ЭСМ-3) представляет собой документ, очень похожий многими графами на путевой лист строительной машины формы ЭСМ Важное его отличие — в назначении и самом виде используемой техники. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк рапорта о работе строительной машины формы ЭСМxlsСкачать образец рапорта о работе строительной машины формы ЭСМxls. Для каких наименований техники может использоваться.

Всего в российской номенклатуре строительных машин, а также механизированных строительных инструментов числится более тысячи разнообразных типоразмеров.

Отчет воспитателя о проделанной работе за год в подготовительной группе

Отчет. о проделанной работе воспитателей. подготовительной группы «Непоседы». за учебный год. Состав группы: Всего человек: Возраст детей: от 6 до 7 лет на начало года.  Работа подготовительной группы №7 проводилась исходя из основных годовых задач и в соответствии с годовым планом работы МБДОУ д/с № 35 на учебный год.

Отчёт о проделанной работе в подготовительной а группе за учебный год Воспитатели. Скачать Kb. Название. Отчёт о проделанной работе в подготовительной а группе за учебный год Воспитатели. Дата.   В подготовительной группе всего 26 человек, из них 10 мальчиков и 16 девочек.

Атмосфера в детском коллективе доброжелательная, позитивная. Преобладают партнерские взаимоотношения и совместная деятельность детей. Официальная з/п от 40  руб. Вакансии в вашем городе от прямых работодателей!Прямой работодательСоциальный пакетТрудоустройство по ТК РФ. Отчет о проделанной работе за учебный год в подготовительной к школе группе №7 «Почемучки».

Количество детей на начало учебного года: 18 воспитанников.  Воспитательно - образовательную работу в группе строили на основе создания специальной предметно-развивающей среды, перспективного и календарного планирования в соответствии с годовыми задачами детского сада. Текущая образовательная деятельность осуществлялась по следующим образовательным областям: познавательное развитие, речевое развитие, социально – коммуникативное развитие, физическое развитие, художественно – эстетическое развитие.

1 Отчёт о проделанной работе в подготовительной к школе группе 2 за учебный год. Воспитатели: Шулинина Т.П. Саранова С.С.

Учитель логопед: Зайченко И.С. Черныш З.Г. На начало года в группе 24 ребенка. Из них 16 мальчиков и 8 девочек. На конец года в группе 23 ребенка. Из них 16 мальчиков и 7 девочек (4 ребенка выбыло, прибыло 3 ребенка).  В течение всего года в группе велась оздоровительная и лечебнопрофилактическая работа, проводились закаливающие мероприятия, использовались здоровье сберегающие технологии, что способствовало улучшение физического состояния и здоровья детей. Отчет о проделанной работе в подготовительной группе №11 МБДОУ д/с «Чебурашка» за учебный год.

Общая численность детей в группе на конец учебного года составила 24 человека: 12 девочек, 12 мальчиков. В этом учебном году МБДОУ д/с «Чебурашка» продолжает реализовать общеобразовательную программу, составленную в соответствии с федеральными государственными требованиями (ФГТ).  К тематической неделе «Хлеб – всему голова» мы сделали фотоотчет о проделанной работе, куда вошли фотографии на тему: «Делаем печенье из соленого теста», «Изучаем свойства дрожжей», «Помогаем дома маме».

В феврале была запланирована неделя игры по ПДД. Отчёт воспитателя подготовительной группы Сокол А.А. о проделанной работе за учебный год материал (подготовительная группа) на тему. Опубликовано - - Сокол Алла Анатольевна. Отчёт воспитателя подготовительной группы Сокол А.А.

о проделанной работе за учебный год. Скачать: Вложение.  Из них двое детей не достигли возраста подготовительной группы, с ними проводилась индивидуальная работа.

Атмосфера в детском коллективе доброжелательная, позитивная. Преобладают партнерские взаимоотношения и совместная деятельность детей. Отчет о проделанной работе в подготовительной группе за – учебный год. Воспитатели: Кованова Л. Л., Яковлева О. А. Общая характеристика группы. Общая численность детей в группе: 24 человека – 7 девочек, 17 мальчиков. В течение года дети развивались согласно возрасту, изучали программный материал и показали позитивную динамику по всем направлениям развития.

Атмосфера в детском коллективе доброжелательная, позитивная.

Образец локальная смета на строительные работы

Электромонтажные работы "под ключ" в квартире ₽ / услуга. Формирование сметы на строительно-отделочные работы является необходимой частью исполнения договора по строительству и ремонту различного рода объектов. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк сметы на строительно-отделочные sportorient.ruСкачать образец сметы на строительно-отделочные sportorient.ru В каких случаях составляется документ. Смета на строительно-отделочные работы может составляться в дополнение к договору как между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, так и между физическими лицами.

Составление сметы на строительные работы ₽ / услуга. Объявления об услугах частных специалистов и организаций. Большой выбор, подробные анкеты, фото, телефоны, цены и отзывы. Связывайтесь с исполнителем по телефону или в чате. Локальная смета в ФЕР на монтаж и пусконаладку системы видеонаблюдения ( Kb). Образец сметы на видеонаблюдение ТСН ( Kb). Образец сметы на монтаж системы заземления и молниезащиты ТСН ( Kb). Образец сметы на пожарно-охранную сигнализацию ФЕР ( Kb). Образец сметы на проектные работы по трудозатратам (55 Kb).

Образец сметы на проектные работы ремонт ЦТП и гаража (34 Kb). Образец справки о стоимости выполннных работ и затрат КС-3 (37 Kb). Пример акта о приемке выполненных работ КС-2 ( Kb). Пример сметы на капитальный ремонт дорожно-тропиночной сети ТСН ( Kb).

Пример сметы на мон. Примеры локальных, объектных смет, Сводных сметных расчётов, актов выполненных работ, образцы дефектных ведомостей, развёрнутые подробные сметы, ведомости объёмов.  Локальные сметы, дефектные, ресурсные ведомости. Правильно и точно составленная смета - одна из важнейших составляющих успешной реализации строительного проекта. Сводный сметный расчёт многоэтажного жилого дома. Приложение № 9 к Договору № /ПА/ от 23 мая года. Смета на строительство. Общество с ограниченной ответственностью «Прагвард ЛТД», далее указываемое как «Заказчик», представляемого поверенным Назадним Н.Ю., представляющим интересы на основании нотариальной доверенности № / АНЮ от 19 мая года и Закрытое акционерное общество «ПРИКСС ЛТД», далее описываемого как «Подрядчик», в лице поверенного Нефзоега Ю.Ю., представляющего интересы на основании нотариальной доверенности № / НЮЮ от 19 мая года, во исполнение.

Работа по теме: Glawa1. Глава: Пример составления локальной сметы на общестроительные работы. ВУЗ: СПбГАСУ.  Песок строительный природный, м3. + +   Для составления сметных расчетов по видам работ в приведенной ниже таблице показаны соответствующие индексы пересчета в текущую стоимость, а также сметные нормативы накладных расходов и сметной прибыли.

Ресурсный метод определения сметной стоимости учитывает текущие цены по элементам прямых затрат, является более точным и зачастую более выгодным для подрядных организаций, но вместе с тем и более трудоемким.

Отчет о летней оздоровительной работе во второй младшей группе

Отчет о проделанной работе в летний оздоровительный период во второй младшей группе. Автор: Ольга Божок. Опубликовано в Методическая работа. Цель: Создание в группе и на участке детского сада максимально эффективных условий для организации оздоровительной работы и развития познавательных интересов воспитанников в летний период.

Отчет о проделанной работе в летний оздоровительный период во второй младшей группе. Отчет о работе с детьми в первой младшей группе «Капельки» за июнь года. С 1 июня в детском саду начался летний оздоровительный период. Цель: создание максимально эффективных условий для организации оздоровительной работы с детьми и развития познавательного интереса воспитанников в летний период. Задачи: 1. Использовать благоприятные погодные условия (солнце, воздух и вода) для укрепления.

Отчет о проделанной работе за летне-оздоровительный периодво второй группе раннего возраста. Педагогический состав группы: Грачева Юлия Вениаминовна.  В этом году в группе "Цыплята", продолжалась адаптационная работа, т.к 10детей перевели в младшую группу, 3 детей перешли в другой детский сад. За летний период, мы добрали и адаптировали 14 детей.

Группа укомплектована - списочный состав 30 детей. Вся работа в летний период в группе «Цыплята»,была построена в соответствии с утвержденным планом работы ДОУ по тематическим неделям на летний период и режимом работы. Отчет. о летней оздоровительной работе. Составил: старший воспитатель. Н.В. Глазырина.

Лето год. Задачи летней оздоровительной работы: 1. Создать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья детей, предупреждение заболеваемости и травматизма.  Первая младшая группа «Компот из ягод». Средняя группа Лепка «Цветочек». Средняя группа Рисование «Солнышко». Старшая группа Газета для родителей «Вот оно какое наше лето! III.  Работа с родителями. Информационный стенд для родителей в фойе второго этажа. Стенд для родителей в фойе первого этажа «Здоровым быть здорово!» Методическая работа.

Веневское муниципальное детское образовательное учреждение. Детский сад № 5 комбинированного вида. Отчет. По летне-оздоровительной работе. Во второй младшей группе.

«Как мы провели лето». Воспитатели второй младшей группы «А». год. Отчет по летне-оздоровительной работе во второй младшей группе. «Как мы провели лето». Летняя – оздоровительная работа была организована по утвержденному плану и нацелена на обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников, организацию здоровье — сберегающего режима, предупреждение заболеваемости и травматизма. -познавательное. Задачи летней оздоровительной работы: 1. Создать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья детей, предупреждения заболеваемости.

и травматизма. 2. Реализовать систему мероприятий, направленных на оздоровление и физическое развитие детей, их. нравственное и художественно-эстетическое воспитание, развитие любознательности и.

познавательной активности, формирование культурно-гигиенических и трудовых навыков.  -физкультурные мероприятия. С целью организации водно-питьевого режима в нашей группе имеются в наличии индивидуальные кружки.

для детей, чайник, охлажденная кипяченая вода. Каждый день обрабатывался песок в песочницах. Для. Отчёт о проделанной работе в летний оздоровительный период уч.год, во второй младшей группе №8, МДОУ «Детский сад №97» Подготовила: Воспитатель Белякова М. Н. Лето для детей – самое лучшее время года, время отдыха. Когда можно больше находиться на воздухе, играть, закаляться, в полной мере насладиться его дарами: свежим воздухом, солнечными лучами и теплой нежной водой.

Отчет о проделанной работе в летний – оздоровительный период во второй младшей группе. Подготовила: Пшеничная Л.

Ю. Кантемировка г.

Заключение предприятия о работе студента за период практики образец

Руководитель практики от предприятия по месту практики главный бухгалтер. Характеристика студента с места производственной практики пример, бухгалтера. Характеристика на студентку 4-го курса учетно-финансового факультета ЮФ «КАТУ» НАУ Иванову Диану Ибраимовну, проходившую практику в ЗАО «Н-Победа» Советского района АРК. Иванова Диана Ибраимовна проходила производственную практику в лице ассистента бухгалтера ЗАО «Н-Победа» с по Примеры и образцы положительных характеристик студента с места практики на предприятии, в летнем лагере, воспитателем в ДОУ, в больнице, в школе, в бухгалтерии, юристом в суде, психологом, в МВД, в банке.  Примеры и образцы положительных характеристик студента с места практики.

Сегодня в деловой обиход вошло такое понятие как письмо с рекомендацией. Предлагаем вам шаблоны и образцы, которые позволят сэкономить время при составлении характеристики. Содержание: 1 Характеристика с места прохождения производственной практики на предприятии. Образец на студента практиканта. 2 Характеристика с места практики студента в летнем лагере. Готовый пример. Практика проходила на предприятии. Характеристика. Студент-практикант Ф.И.О.

в период с г. по г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина в качестве помощника руководителя.

В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Замечаний к студенту за период практики не было я, главный экономист АПК «Виноградный», Окорокова В. Н. считаю, что проведенная работа Порутчиковым Алексеем Александровичем оформленная в «Отчет о производственной практике» заслуживает оценки отлично. 2. Характеристика с практики студента по экономике. Характеристика с практики студентки III курса Южного филиала «Крымского Агротехнологического Университета».

Студент ФИО с 21 июня года по 16 июля года была направлена ЮФ «КАТУ» НУБиП Украины на прохождение производственной практики в ОАО Племзавод «Крымский» Сакского района, для изучени. Основные пункты образца характеристики студента с места практики ничем не отличаются от структуры любого делового письма. Можно выделить следующие разделы, которые желательно отразить в данном документе: шапка.  А также название предприятия, где проходилась практика, данные его руководителя, должность студента на время стажировки.

Также необходимо указать сроки начала и окончания деятельности студента на предприятии. Пример характеристики на студента с места практики  Пример характеристики работы студента по месту прохождения практики: Практикантка Кисилева М.

Д. выполняла обязанности заместителя классного руководителя и учителя немецкого языка. Заключение ответственного руководителя практики о работе студента(технические навыки, охват работы, качество, активность, дисциплина). Примеры характеристик студента с места практики.  Помимо этого,в период прохождения практики студент изучил структуру предприятия и координацию отделов, освоил основные принципы документооборота, составления отчетности и договоров.

Оценка выполненной студентом работы.  Характеристика работы студента по месту прохождения практики — образец, форма. Образец характеристики на студента законом не установлен, поэтому документ пишется в произвольной форме. Характеристика на студента от предприятия. Студент-практикант Ф.И.О. в период с г. по г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г.

Южно-Сахалинск, ул. Ленина в качестве помощника руководителя. В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Оценка выполненной студентом работы Пример: Руководство организации ООО "Образец" положительно оценивает работу студента Петрова П.С.

в период с ___ по ____, все поставленные задачи были им выполнены в срок с соблюдением требований к качеству исполнения.

Характеристика профессиональных качеств студента Проявляет внимательность к мелочам, особенно к финансовым документам. Работоспособен, исполнителен. Компетентен в профессиональной сфере. Оценка личных качеств практиканта Пример: Общителен, дружелюбен, проявляет инициативу, стремится помогать коллегам и работать в команде.

Как правильно заполнять анкеты на работу образец

Как правильно заполнить анкету при приёме на работу, какие вопросы обязательно должны быть в тексте, а какие – по желанию, все эти моменты освещает статья. Содержание. Зачем нужна анкета.  Анкета для трудоустройства на работу, её содержание и требования по заполнению может сильно различаться в зависимости от сферы предполагаемой работы. И действительно, огромная разница между требованиями, предъявляемыми к инженеру и к художнику-оформителю или продавцу в магазине.

Узкие специфические моменты тоже могут быть отражены в документе, если работодатель считает это уместным.  В интернете легко можно найти образец заполнения анкеты для практически любой сферы деятельности. Как правильно заполнить документ.

Чтобы получить желаемую должность необходимо предварительно изучить образец заполнения анкеты на приёме на работу, для получения возможности компетентного оформления документа, в соответствии с требованиями своей профессии. При этом следует учесть каждый нюанс анкеты, который может многое рассказать о своём заполнителе. Уровень культурности и образованности. Беглого взгляда на заполненную анкету достаточно для оценки культурного уровня и образованности человека.

Претендуя на руководящие должности, важно суметь исключить из текстовой части документа орфографиче. Особенности заполнения анкеты соискателя при приёме на работу, образец документа. Время на чтение: 5 минут Добавить в закладки. Анкета, заполненная кандидатом на ту или иную должность, является важным и необходимым инструментом работодателя. Основываясь на полученных ответах, руководитель сможет определить, в каком ключе следует проводить собеседование и целесообразно ли вообще его проводить.  Как правильно заполнять?

Заполняется анкета от руки непосредственно самим соискателем на конкретную должность. Как правило, данный процесс осуществляется в отделе по работе с персоналом. Заполнение опросника не представляет особой сложности.

Многим приходилось быть соискателем на вакантную должность. Отправившись на собеседование, тщательно подготовившись, прихватив с собой резюме, на месте в стопор ставило предложение заполнить анкету.

Для чего еще тратить время, если все уже составлено? Содержание: Что такое анкета кандидата на работу ↓. Суть и форма анкеты для приема на работу ↓. Как правильно заполнить ↓. Хитрости при заполнении ↓. Образец заполнения ↓. 3. Кадровая анкета (форма, которую заполняют соискатели во время оформления приема на работу).

Эту же форму я предлагаю заполнить тем людям, которые приходят на собеседование без резюме. В идеальном варианте анкета должна содержать вопросы, позволяющие оценить соискателя с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). Естественно, не имеет смысла составлять анкету для каждой должности. При трудоустройстве на работу, практически везде требуется заполнить резюме.

А как правильно заполнить анкету, при этом не допустив грубых ошибок (не только орфографических), мы сейчас рассмотрим. Для начала, данная анкета представляет собой краткие сведения о вашем жизненном статусе и опыте в той или иной области.  На этом данная статья заканчивается, а я Вам желаю — устраивайтесь на работу сразу, а не мотайтесь по собеседованиям из-за отказов.

Скачать бланк анкеты при приеме на работу. Скачать образец анкеты при приеме на работу. Бланк и пример анкеты на прием на работу проверены на актуальность г. Мне нравится. Рубрика. актуальных вакансий. Каждый час у нас появляется новых вакансий.Простой ПоискТолько Свежие ВакансииПроверенные РаботодателиАктуальные вакансииРабота Вашей Мечты ЗдесьВакансии со Всего Мира. Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации. загрузка Анкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.

Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража. Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

Оглавление: Основные типы.

Справка о подтверждении стажа с места работы образец

Справка о стаже работы. Трудовая книга – это документ, который имеет значительную ценность для большинства граждан РФ. Туда записывается вся информация о трудовой деятельности индивидуума за всю его жизнь.  Альтернативный способ подтверждения стажа работы.

Если Вам необходимо предоставить в Пенсионный фонд информацию о своем трудовом прошлом, но по каким-либо причинам трудовая книга отсутствует, то тут помогут только справки.  Если Вы работали в нескольких местах, то, естественно, и справки о своем стаже необходимо собрать со всех этих организаций.

То есть, у Вас должна получиться своеобразная трудовая книжка, но только на отдельных листах бумаги формата А4. Образец справки о подтверждении трудового стажа в Пенсионный фонд. Что это такое, где и как получить. Как оформляется заявление, и в какие сроки предоставляется справка.  Необходимость в справке о трудовом стаже может возникнуть не только для оформления пенсии, но и в случае перехода на новое место работы. У потенциального работника, не обзаведшегося трудовой книжкой, могут попросить подтверждения того, что он действительно трудился по специальности.

Это можно будет сделать, предоставив справку о подтверждении трудового стажа. Но в подавляющем большинстве случаев ее приходится запрашивать после обращения в ПРФ по поводу предстоящего назначения пенсии. Образец заявление о подтверждении стажа работы в году. Трудовой (страховой) стаж относится к промежутку времени официального труда гражданина РФ, подтвержденного содержанием трудовой книжечки.

Согласно ФЗ РФ, возрастная пенсия устанавливается гражданам при достижении требуемого минимального стажа.  Такие учреждения не хотят предоставлять справки, подтверждающие трудовую деятельность бывших сотрудников.  Подтверждение места работы и занимаемой должности.

Законодателем не установлена форма бланка заявление в архив для удостоверения стажа, поэтому его можно составить самому. Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве. Где взять такой документ и как его оформить, читайте далее. Где взять такой документ. Оформлением документов, необходимых для определения досрочной пенсии, занимается работодатель.  Если же организация, на вредном производстве которой на протяжении нескольких лет трудился будущий пенсионер, была ликвидирована, для получения документального подтверждения стажа придется обратиться в архив, в который были переданы на хранение бумаги организации.

Что в нем должно быть указано. Законодательно установленной формы документа не существует. Справка о трудовом стаже. Справка о подтверждении трудового стажа требуется в том случае, если нужно подтверждение факта работы конкретного работника у работодателя.

Специальной формы, утвержденной законодательством для такой справки нет, потому работодатель может составить ее в свободной форме. Рационально для работодателя разработать единый бланк такой справки и при необходимости заполнять их для работников. Основной документ, который подтверждает стаж работы – это трудовая книжка.  После оформления справка регистрируется в специальном журнале для регистрации справок с места работы.

Скачать образец справки о трудовом стаже. Скачать справку о трудовом стаже. Справка о стаже работы может также пригодиться и при оформлении пенсии. В каких случаях нужно доказывать свой опыт работы? Кто может выдать справку, подтверждающий трудовой стаж?

Как долго он действует? Об этом читайте в данной статье. Кроме того, мы расскажем, как правильно и грамотно оформить подобную справку. Для чего она нужна? Справка о стаже работы пригодится при приеме на работу сотрудника без трудовой книжки.  Запросить справку о трудовом стаже можно у работодателя по последнему месту работы.

Он обязан выдать документ работнику в течение 3 рабочих дней. Как правило, специалист отдела кадров указывает в нем сроки трудовой деятельности в годах, месяцах и днях. Справка в пенсионный фонд о стаже работы образец. Срок действия справки о трудовом стаже. Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд.

Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.  Как упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности.

Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано.

Образец архивной справки о подтверждении трудового стажа (один из вариантов) выглядит так: Сразу обращаем ваше внимание, что обязательной формы в таком случае не существует. Специалист по кадрам может воспользоваться любым удобным шаблоном.  в случае подтверждения стажа указывают период работы со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении с указанием их реквизитов, в остальных случаях — со ссылкой на другие официальные распоряжения, изданные работодателем; указывают цель выдачи информации, исходя из запроса.

В нашем случае — для предоставления в ПФР.

Акт на скрытые работы википедия

Некоторые работы после окончания строительства невозможно проверить. Это касается работ, проведенных внутри строительных конструкций и коммуникаций, например. Установки арматуры в бетонных стенах, Грунтования поверхности перед окрашиванием, Толщины песочной подложки под брусчаткой, Укладки труб перед засыпанием грунтом, Гидро–, звуко-, теплоизоляции и т.п.

Такие «промежуточные» работы называются скрытыми и их нельзя увидеть глазами после завершения строительства, поэтому для подтверждения их качества составляются специальные акты непосредственно после их выполнения.

Акт приемки скрытых работ – официальный документ, составляемый после приемки представителями заказчика, подрядчика и авторского надзора выполненных работ, скрываемых последующими работами.

Составление такого документа дает право на производство последующих работ. А тут, кое-какая нормативка: «ГОСТ », п. Акт освидетельствования скрытых работ (РД ) ФОРМА АКТА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ СКРЫТЫХ РАБОТ (СНиП ) Акт освидетельствования скрытых работ (Пособие к СНиП ) Акт освидетельствования скрытых работ по забутовке выработок (СНиП III).

Заказчик, подписывая акты скрытых работ, а также акты формы N КС-2 и КС-3 без всяких возражений на протяжении - годов, фактически согласовал выполнение дополнительных работ подрядчиком, не предусмотренных контрактом и в последующем их принял. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 3 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: Прошу дать разъяснения по оформлению исполнительной документации при заполнении акта освидетельствования скрытых работ; акта освидетельствования ответственных конструкций.

Требования к оформлению исполнительной документации. Требования к актам освидетельствования скрытых работ (далее – АОСР). 1. АОСР оформляются в соответствии с РД приложение №3. 2. АОСР предоставляются в 3 экземплярах со всеми приложениями, печать с двух сторон. 3. В наименовании объекта дополнительно указывается номер договора и дата его заключения.

4. Реквизиты заполняются в соответствии с пояснениями, указанными под строками. 5. Сведения о лице, осуществляющем подготовку проектной документации, заполняется только в том случае, если на выполнение работ была разработана проектная док.

Скачать актуальную форма акта освидетельствования скрытых работ актуальную в году на двух листах (двусторонняя печать) с учетом изменений в приказе № от в приложении 3 и в соответствии с приказом от 26 октября г. N Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (в соответствии с РД с изменениями на 26 октября года). Смотреть и распечатать бланк акта скрытых работ: Скачать бесплатно в текстовом формате word (doc, docx). Скачать бесплатно в sportorient.ru Чтобы узнать какие работы относятся к скрытым, можно посетить страницу.

Скрытыми работами в строительстве называют те, которые невозможно проверить в момент сдачи здания в эксплуатацию. Это и земляные работы, и монтаж несущих конструкций, как деревянных, так и металлических.

От качества выполнения скрытых работ напрямую зависит не только надежность сооружения, но и комфортность проживания в доме. Акт освидетельствования скрытых работ – это документ, который составляется для фиксации контроля качества и соответствия проектной документации тех работ, которые впоследствии не будут видны человеческому глазу и предъявление их на проверку, без вскрытия и демонтажа вышележащих конструкций, будет не возможно. Например, при отделке помещений, сначала производят оштукатуривание, потом шпатлевание, а затем окрашивание стен.

Так вот перед шпатлеванием составляется акт на штукатурные работы, а перед окрашиванием на шпатлевание стен. Тем самым, мы документально подтверждаем наличие выполненных работ, а также их качество. Скрытыми работами являются работы, скрываемые последующими видами работ и пиздец, думаю этим все сказано.

Т.е. если работы открыты и их возможно осмотреть не разрушая конструктива то это не является скрытыми работами. По ПУЭ п. «Электропроводки разделяются на следующие виды.

Групповой приказ о приеме на работу образец

условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и пр.).

Если работник принимается на неопределенный срок, в реквизите «Дата» строка (графа) «по» не заполняется. После подписания приказа руководством работник должен быть ознакомлен с ним под подпись.  Данная форма именуется приказом (распоряжением) о приеме работников на работу. Она оформляется тогда, когда нужно принять не 1 работника, а сразу нескольких. В остальном она выполняет ту же функцию и содержит те же сведения, что и унифицированная форма Т Форма приказа о приеме на работу — это документ, который можно составлять как в свободной форме, так и с использованием унифицированного шаблона.

Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу? Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ? КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня. Получить доступ. Организация — это небольшое государство, которое имеет внутренний свод законов, Устав и обязано издавать нормативно-правовые акты по всем важным поводам. Прием на работу новых сотрудников, без сомнения, одно из таких значимых событий. Приказ о приёме работников на работу.

Образец заполнения формы № Т-1а. Приказ по форме № Т-1а составляется при приеме на работу сразу нескольких человек.  В том случае если прием сотрудников на работу не имеет определенного срока, то заполнение в соответствующем поле «период работы» не следует.

После того, как руководителем (либо уполномоченным от его имени лицом) организации, в штат которой принимается группа работников, будет подписан документ, делаются соответствующие записи в трудовых книжках, а также вносятся данные в личные карточки в отделе кадров. Скачать образец заполнения приказа о приеме на работу. Отдельные моменты могут вызывать вопросы у начинающих кадровиков. Так, дата приема на работу может не совпадать с датой издания приказа или заключения трудового договора.

Наименование должности и структурного подразделения, в которое принимается работник, необходимо указывать в соответствии с действующим в организации штатным расписанием. Если при этом должность (профессия, специальность). Прием на работу: содержание приказа. На приказ о приеме на работу образец заполнения документа должен быть в каждой кадровой службе.

И хотя ТК РФ в прямой форме не регулирует формы и образцы внутреннего кадрового документооборота, а унифицированная форма приказа не является строго обязательной, содержание приказа оговаривается распорядительными документами Минтруда. Для того, чтобы приказ (распоряжение) о приеме работника на работу мог быть принят бухгалтерией для дальнейшей работы, он должен содержать: установочные данные работника – ФИО, ИНН; должность (наименование по штатному расписанию, к.

Какие документы нужны для трудоустройства. Для официального трудоустройства работник предоставляет работодателю пакет документов: Паспорт (при его отсутствии справку паспортного стола о том, что сдали его для замены); Трудовую книжку (для имеющих трудовой стаж); Об образовании (в случае когда работа не подразумевает наличия специального образования, предъявляют школьный аттестат); Воинского учета (для мужчин в возрасте от 16 до 27 лет — приписное или военный билет, отслужившие и мужчины до 50 лет — военный билет или временное удостоверение; если у женщины имеется военный билет, она должна его.

Здесь можно скачать бланк и заполненный образец приказа.  Дата опубликования приказа о приеме на работу и дата выхода на новое место работы работника могут различаться, но человек не может начать работать раньше, чем подписан контракт с ним. Ф.И.О., взятые из паспорта принятого сотрудника. Табельный номер, закрепленный за ним; название подразделения, отдела или цеха, где он будет непосредственно трудиться; наименование должности по штатному расписанию.

Использовать унифицированные формы необязательно, можно разработать свои бланки. Скачать бланк формы Т-1 и Т-1а + образец заполнения. Основания для издания.

Отчет вожатой о работе детской организации

Основными целями и задачами работы детской организации было: самоутверждение каждого воспитанника в формах общественно приемлемого поведения, обретение каждым необходимого для его уважения социального статуса среди сверстников; создание условий и оказание помощи в поисках и обретении ценностей и смысла жизни, ясных целей пребывания в школе и после ее окончания; психолого-педагогическое просвещение воспитанников, обучение их способам делать правильный выбор; воспитание чувства ответственности, чувства патриотизма.

Находясь в детской организации, учащиеся имеют возможность для развития индивидуа. Совместно с детской организации «Радуга» в школе - интернате, сложилась система школьных традиционных дел: Участие в фестивале «Мне через сердце виден мир»; В декабре обучающиеся, воспитанники приняли активное участие в I городском конкурсе «Зимняя сказка нашего города», в номинации «Новогодняя игрушка»  Отчет.

О работе. Старшей вожатой. И.П. Войновой. За учебный год. Предметом моего труда как старшей вожатой являются дети, подростки и детская организация «Пионер Дагестана», которая была создана вместе с ребятами. Основной целью моей работы является обеспечение деятельности школьной детской организации в соответствии с Программой, Уставом школы, планом работы детской организации и школы, воспитательными задачами школы. Моя основная задача, как старшей вожатой, заключается в том, чтобы стать для ребят не руководителем, а старшим товарищем в трудной, но интересной работе.

Поэтому одной из главных своих задач считаю создание в школе действующей системы учениче. Отчет старшей вожатой. МКОУ Бочанихинской ООШ.

о деятельности органов школьного (ученического) самоуправления за учебный год. Работа органов ученического самоуправления позволяет усилить воспитательную деятельность школы, создать общее педагогическое пространство, в котором члены школьного коллектива могут взаимодействовать между собой, моделируя реальные отношения в демократическом обществе.

Самоуправление дает возможность овладеть азами практической управленческой и организаторской деятельности, выявить и подготовить ребят с организаторскими способностями. старшей вожатой о проделанной работе. за учебный год. МБОУ СОШ № В году перед старшей вожатой стояла следующая цель: Приобщить детей и подростков к ценностям более высокого уровня, ориентация на которые рождает в человеке добрые черты, научить детей общаться друг с другом и окружающими людьми, приобщить к совместному труду и отдыху.

- продолжить работу по развитию самоуправления в школе.  1. Оказание практической помощи членам детской организации: помощь в учебе. 2. работа над методическими материалами. старшей вожатой ДОО «Эврика» Раскиной Н.Г.

Перед детской организацией «Эврика» в году стояла. основная цель: Создание условий для всестороннего развития личности ребёнка, формирование у членов детской организации готовность к выполнению разнообразных функций в обществе, становление общественно активных позиций ребёнка, его самоутверждение через включение в жизнь общества посредством социально- значимой деятельности.  1.

Участие в районных семинарах вожатых. Отчет о работе. Ученического совета. ГОУ СОШ № Со всеми вожатыми проведена работа по систематизации методического материала в школах. Весь материал собран в 3 папках: Папка «Нормативно-правовые документы»  I семинар (сентябрь) по теме «Детские общественные организации - сущность и виды деятельности. Методические рекомендации по оформлению портфолио Детской общественной организации школы».

Практическая часть семинара проводилась в форме деловой игры «Мое детское объединение». II семинар (ноябрь) по теме «Организация деятельности детского самоуправления. Выборы актива», «Требования к оформлению информационного стенда ДОО». В практической части семинара проведен тренинг «Формирование команды». Анализ воспитательной работы старшей вожатой. за учебный год. В учебном году в плане работы старшей вожатой ставились следующие цели и задачи: – Цель: Создание условий для самоопределения, саморазвития и самореализации личности через организацию коллективно – творческой деятельности детей и подростков.

Задачи: поддержка творческой активности учащихся во всех сферах деятельности, активизация ученического самоуправления, создание условий для развития общешкольного коллектива через систему КТД  1. Оказание практической помощи членам детской организации.

2. Работа над методическими материалами: составление сценариев, массовых дел.

1 2 3 4 5