Skip to content

Ученический договор налоги 2017

Скачать ученический договор налоги 2017 EPUB

Главная» Полезные советы» 2017 договор: учет и налогообложение. Компания вправе уменьшать налог на прибыль на сумму платы по ученическим договорам. Сценарий урока "налогообложение в россии" Ученический договор какие налоги платить. Такой договор оформляется при направлении человека для получения профессионального или дополнительного образования, в том числе в форме повышения квалификации (повышение квалификации является спорной позицией 2017 рассмотрено в данной статье), или на профессиональное обучение.

А налог ученического договора можно найти на. Вопросы учета и налоги выплаты стипендии по ученическому договору. При этом, согласно статье ТК РФ, потенциальный работодатель обязан выплачивать ученикам стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не може.

Главная В году Ученический договор: учет и налогообложение. Сценарий урока "налогообложение в россии" Ученический договор какие налоги платить. Ученический договор: учет и налогообложение. Сценарий урока "налогообложение в россии" Ученический договор какие налоги платить. Налог. Ситуация. Решение. Понятие ученического договора. Работодатель вправе заключать ученический договор как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу. Особенностью такого договора является то, что с работником организации он заключается на профессиональное обучение или переобучение, а с лицом, ищущим работу, - только на профессиональное обучение.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в. Ученический договор: страховые взносы.

Письмо Министерства финансов РФ №/ от Распечатать. Работодатель может заключить с кандидатом на работу или с сотрудником организации ученический договор на получение образования с отрывом или без отрыва от работы (ст.

ТК РФ). Ученикам выплачивается стипендия в размере, установленном договором (ст. ТК РФ). Ученический договор не является трудовым, а квалифицируется как дополнительный по отношению к трудовому договору. Не относится ученический договор и к гражданско-правовым договорам о выполнении работ, оказании. Знаючтоговорю, при заключении ученического договора с соискателем необязательно заключение трудового договора.

Этот трудовой договор может быть заключен после прохождения ученичества. Есть Письмо от № /1/, где Минфин разъясняет вопросы включения в расходы стипендий учеников, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ работниками данной организации. Так что не обязательно иметь лицензию, чтобы заключать ученический договор.

По вопросам бусинки: 1) Видимо, нет 2) Если нет трудового договора, тогда взносы не начисляются. Однако если бы ученический договор заключался с работником организации, то взносы. МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПИСЬМО. От 3 июля г. N / Вопрос: Об обложении страховыми взносами стипендий, выплачиваемых по ученическим договорам с физлицами. Ответ: Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов на суммы выплат, произведенных организацией на основании ученических договоров, заключенных с физическими лицами, и сообщает следующее.

Ученический договор с работником налогообложение. Вопросы учета и налогообложения выплаты стипендии по ученическому договору.

Любой работодатель вправе с любым своим работником заключить ученический договор на переобучение (ст. Трудового кодекса РФ), который является дополнительным к трудовому.

Во время обучения фирма обязана выплачивать работнику стипендию (ст. Трудового кодекса РФ), размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда. По условиям ученического договора общество с учеником до истечения трех месяцев с даты окончания обучения должно заключить трудовой договор, при этом ученик обязан отработать в обществе не менее одного года.

Во время обучения ученику будет выплачиваться стипендия в установленном размере, но не менее МРОТ. Так как ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым договором, начислять страховые взносы на стипендию не надо.

Таким образом, официальная точка зрения не изменилась после передачи администрирования страховых взносов в ведение ФНС России. Ознакомиться с данным письмом и узнать остальные подробности (в комментарии эксперта) вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

EPUB, doc, doc, txt